Aplicat 

Armă structura stației de lucru automatizate. Concepte de bază ale armeană. brațul de clasificare. principiile construcției armăturii. Concept și exemple de locuri de muncă automatizate

Sub stația de lucru automatizată (AW) este înțeles ca un set de instrumente metodologice, de limbaj, hardware și software care asigură automatizarea funcțiilor utilizatorului într-un anumit domeniu și îi permit acestuia să-și satisfacă rapid solicitările de informații și de calcul.

Clasificarea armamentului lucrătorilor de conducere

Locurile individuale sunt tipice pentru managerii de diferite grade. Locurile de muncă de grup sunt tipice pentru persoanele care pregătesc informații în scopul utilizării lor ulterioare și luării deciziilor de management de către manageri (locurile de muncă ale finanțatorilor, contabililor, funcționarilor de birou etc.). La un loc de muncă manual nemecanizat, salariatul are la dispoziție o masă, mobilier special, un telefon, rigle, mese și alte unelte auxiliare. Un loc de muncă mecanizat se caracterizează prin includerea unor calculatoare simple și programabile în procesul efectuat pe acesta. Un loc de muncă computerizat necesită utilizarea indispensabilă a unui computer personal cu software avansat.

Crearea locurilor de muncă automatizate presupune că principalele operațiuni de acumulare, stocare și prelucrare a informațiilor sunt atribuite tehnologiei informatice, iar un specialist realizează o anumită parte a operațiunilor și operațiunilor manuale care necesită o abordare creativă în pregătirea deciziilor de management.

AWS oferă următoarele avantaje:

    posibilitatea extinderii domeniului de aplicare a acestora datorită ușurinței modificării compoziției software-ului aplicației;

    simplitate, comoditate și „ușurință de utilizare”;

    ușurința de adaptare la funcțiile specifice ale utilizatorului;

    amplasare compactă și cerințe reduse pentru condițiile de funcționare;

    fiabilitate și supraviețuire ridicate, organizare relativ simplă a întreținerii;

    posibilitatea implementării în etape și altele.

  1. Specializarea statiilor de lucru automatizate

Cerințele pentru diferite tipuri de stații de lucru automatizate sunt determinate de nivelul de decizii luate de angajatul unei anumite stații de lucru automatizate.

Stație de lucru automatizată pentru manager

Stația de lucru a managerului poate fi distribuită, atunci când o parte a locului de muncă (doar afișajul) este localizată de manager însuși, iar partea principală, funcțională, este localizată de asistentul sau secretarul acestuia. Un loc de munca localizat (centralizat) se caracterizeaza prin inchidere functionala, asiguratoare funcţionare autonomă lider.

Din varietatea de funcții îndeplinite de manager, principalele sunt două - managementul operațional și luarea deciziilor, care determină cerințele generale pentru stația de lucru a managerului. Aceste cerințe includ:

    prezența unei baze de date suficient de dezvoltate, actualizată constant cu informații prompte și de încredere. Un număr limitat de persoane poate avea acces la o parte a acestei baze de date și doar managerul însuși poate avea acces la fragmentele sale individuale;

    oferirea capacității de a căuta rapid informații;

    claritatea prezentării informațiilor într-o formă convenabilă, cu nivel inalt integrarea acestuia pe ecran, inclusiv informații provenind din diverse surse;

    disponibilitatea instrumentelor software interactive pentru sprijinirea procesului decizional, precum și a instrumentelor de reglementare a activităților organizatorice și administrative;

    asigurarea unei comunicări prompte cu alte surse de informare.

Pe măsură ce cantitatea de informații crește, crește și nevoia de prelucrare corectă și în timp util a acesteia. Tehnologia de calcul și de prelucrare a informațiilor este o componentă obligatorie în lumea modernă. De aceea, o astfel de definiție ca automatizarea locului de muncă astăzi este o problemă presantă atât pentru angajați, cât și pentru conducere.

Un loc de muncă poate diferi ca scop, valoare țintă și specializare. Cu toate acestea, în toate cazurile este important să se asigure securitate suplimentară echipamente informatice de birou. Numărul de opțiuni pentru astfel de echipamente și compoziția stației de lucru automatizate sunt determinate de nivelul de calificare al angajatului însuși, precum și de specificul sarcinilor sale.

De exemplu, pentru un angajat, din cauza specificului muncii sale, va fi suficient un computer cu programe speciale pentru calcularea și transmiterea informațiilor. Pentru a oferi funcțional un loc pentru munca altui angajat, sunt necesare mai multe echipamente de birou cu opțiuni de transmitere a fluxurilor de informații, deduceri și procesare.

Un loc de muncă automatizat este o definiție prescurtată a unei stații de lucru automatizate, care include furnizarea de instrumente tehnice și software, documentație metodologică și informativă.

Principii fundamentale de formare

# 1 Sustenabilitate

Funcțiile îndeplinite de locul de muncă automatizat trebuie să fie în mod necesar stabile, restaurabile sau complementare, compensate. Așadar, de exemplu, în cazul unei defecțiuni în rețeaua electrică, echipamentele computerizate de birou trebuie să salveze automat toate informațiile prelucrate și introduse anterior. La restaurarea datelor, informațiile necesare și relevante nu sunt distorsionate și rămân în același volum. O astfel de muncă stabilă și durabilă este o necesitate pentru un angajat care nu va pierde timp suplimentar recuperând date și informații.

Nr. 2 Sistematicitate

Sistematicitatea este interconectarea tuturor componentelor la locul de muncă. Toate automatizările trebuie să fie în timp util, corecte și să funcționeze într-un singur sistem.

Se face o distincție între sistemul de puncte (un singur loc de muncă), sistemul intracorporat (mai multe locuri într-un sistem) și sistemul public.

# 3 Flexibilitate

În condiții de dezvoltare înaltă și constantă a tehnologiilor, echipamentelor și capacităților, acest principiu de formare face ca poziția automatizată a unui specialist sau manager să fie cât mai adaptabilă.

Flexibilitatea implică capacitatea de a adapta tehnologia la locul de muncă la noi opțiuni eficiente de procesare. Acest proces se numește modernizare.

# 4 Eficiență

Ultimul punct înseamnă eficacitatea muncii prestate de angajat. Toate procesele automatizate efectuate nu ar trebui să provoace disconfort care ar afecta responsabilitățile funcționale inițiale ale angajatului.

La rândul său, această clauză are câteva subclauze care trebuie respectate:

  • procesare rapidă a cererilor;
  • respectarea nivelului de cunoștințe al angajatului;
  • interfață clară, gestionabilă;
  • ușurința întreținerii;
  • oportunitatea de a dobândi cunoștințe noi și de a le îmbunătăți.

Un sistem de lucru automat este o parte integrantă a oricărui proces de lucru astăzi. Mai simplu spus, dacă nu stația de lucru, atunci majoritatea opțiunilor de lucru elementare de astăzi ar fi realizate cu dificultăți multiple.

De exemplu, caută informatie necesaraÎn urmă cu 20 de ani era regăsirea arhivelor, compilarea datelor și reconcilierea acestora. Astăzi, un astfel de proces se rezumă la trimiterea unei cereri online la locul potrivit și așteptarea unui răspuns. Totul este cât se poate de simplu și, cel mai important, cu un minim de risc, erori și inexactități.

Amenajarea posturilor de lucru automatizate ale angajatilor: compozitie

Baza structurată a mijloacelor tehnice (industriale) automatizate include implementarea și furnizarea de funcții computerizate, precum și dispozitive periferice, echipamente (echipamente de birou). Pe baza unui computer, este implementat un loc pentru un specialist sau manager, iar mijloacele tehnice periferice conectate diferă de obiectivele și sarcinile implementate ale opțiunii individuale luate în considerare.


Eficacitatea muncii efectuate depinde direct de calitatea echipamentelor furnizate și de asigurarea locurilor de muncă automatizate. Înainte de a alege o tehnică, trebuie să acordați atenție acesteia specificații, puncte specifice care ajută la integrarea în piață la nivelul corespunzător de profesionalism.

În caz contrar, va fi extrem de problematică implementarea alegerii implementării și implementării resurselor de producție necesare din punct de vedere al eficienței și volumului, satisfacând nevoile unui anumit angajat. În acest caz, merită luat în considerare un factor atât de important precum flexibilitatea tehnologiei, adaptabilitatea acesteia la inovațiile introduse.

Componența și dezvoltarea unui post automatizat de angajat depinde în totalitate de profesia, funcțiile și responsabilitățile acestuia. Cu toate acestea, în termeni generali, întregul suport poate fi împărțit în suport tehnic, informatizare și instrumente suplimentare specifice de management. În același timp, setul de instrumente speciale de management diferă în responsabilitățile managerului și ale executorului.

Clasificarea (grupele) locurilor de muncă automatizate pe tipuri de sarcini implementate:

  • rezolvarea și calculul de informații și probleme de calcul;
  • sarcini pentru pregătirea informațiilor necesare;
  • prelucrarea informatiilor de referinta;
  • contabilitate;
  • prelucrare de informatii statistice;
  • calcule analitice;
  • calcule matematice, chimice sau fizice.

Baza stației de lucru este un computer personal. Informatizarea sau asigurarea unui loc de muncă cu un computer personal reprezintă o facilitare a procesului de lucru, controlul tuturor acțiunilor și implementarea cât mai precisă a instrucțiunilor de lucru. Pentru automatizarea suplimentară a procesului de lucru, se poate implementa un software special de control plătit - sisteme CRM. Un astfel de suport vă permite să monitorizați toate obligațiile funcționale, să monitorizați corectitudinea strategiei alese în muncă și, de asemenea, să calculați deficiențele.

CPM este adesea folosit pentru companiile mari care sunt dificil de gestionat de manageri. Există atât sisteme CRM personale, cât și cele colective (până la 50 de persoane). Acest sistem este relativ „tânăr”, dar mulți manageri preferă acest sistem special pentru monitorizarea întregului proces de lucru în ansamblu și munca unui departament sau a unei persoane separate.

Un PC sau un computer personal este considerat mecanismul principal în automatizare, deoarece acest tip de tehnologie conține o mulțime de opțiuni, capacități și avantaje care pot simplifica cu succes întregul proces de lucru de orice nivel de complexitate.

Un loc de muncă automatizat pentru un operator, tehnolog, inginer sau profesor nu poate fi realizat fără introducerea și utilizarea ulterioară a unui computer. La rândul său, viteza și eficiența efectuării proceselor în fiecare profesie este diferită.

Un computer personal este alcătuit din componente complementare:

  • unitate de sistem cu procese sub control;
  • monitor pentru transmiterea imaginilor;
  • Difuzoare de sunet pentru transmiterea de sunete si semnale;
  • tastatură și mouse pentru introducerea, monitorizarea și executarea informațiilor din solicitări;
  • un disc de memorie ca componentă a procesorului pentru stocarea informațiilor în timpul lucrului.

Lucrarea și calitatea acesteia depind de modelul echipamentului de birou selectat și de conținutul său funcțional. Cu cât echipamentul este mai nou, cu atât este mai mare flexibilitatea și capacitatea de a moderniza procesul de îndeplinire a sarcinilor pentru personal.

Programe automate pentru stații de lucru (AWS)

Dacă aveți echipamentul și computerul necesar, trebuie să vă faceți griji cu privire la implementare program special pentru un proces automatizat. Astfel, există mai multe opțiuni pentru software plătit sau gratuit (pe o bază temporară, ca exemplu), cu toate acestea, dezvoltarea unei componente special plătite vă permite să utilizați toate opțiunile convenabile.

Programele populare ale stațiilor de lucru automatizate (AWS) selectate frecvent sunt MS Excel. Procesor de masă, care este Excel, oferă lucrări în care este necesar să se manipuleze în mod constant grafice, numere și tabele comparative. Programul ajută la automatizarea procedurii de procesare a informațiilor din tabele.

De asemenea, folosind foi de calcul Am o oportunitate:

  • îndeplinesc funcții economice, contabile, inginerești;
  • construiți diagrame;
  • efectuează analize economice;
  • simulează decizia structurilor economice.

Cel mai ieftin și cel mai des folosit program de automatizare este Microsoft Excel– o soluție alternativă pentru crearea bazelor de date necesare. Este posibil să importați informații din alte sisteme de contabilitate (terte, inclusiv) și să atașați fișiere text.

Următoarele caracteristici ale VB MS Excel sunt foarte apreciate:

  • structura fișierului;
  • Limbajul macro VBA;
  • casete combinate;
  • întrerupătoare, alte comenzi;
  • capacitatea de a crea casete de dialog;
  • efectuarea de modificări în meniu;
  • adăugarea de noi elemente în meniu;
  • crearea unui nou meniu;
  • programare format în Excel;
  • Gestionați obiectele de care aveți nevoie folosind instrucțiuni Excel clare.

Sistemul de locuri automatizate poate fi implementat atât la începutul formării procesului de lucru, cât și în perioada de desfășurare a acestuia. Cu toate acestea, necesitatea unor astfel de măsuri este evidentă. Loc automatizat pentru procesele de lucru este oportunități unice Pentru omul modern care vrea nu numai să muncească, ci și să se dezvolte.

O stație de lucru automatizată (AWS) este locul de muncă al unui specialist dotat cu un computer personal, software și un set de resurse informaționale de uz individual sau colectiv, care îi permit să prelucreze date în vederea obținerii de informații care să ofere suport pentru deciziile pe care le ia atunci când efectuează. functii profesionale.

Crearea unui loc de muncă automatizat presupune că principalele operațiuni de acumulare, stocare și prelucrare a informațiilor sunt atribuite tehnologiei informatice, iar economistul realizează unele dintre operațiunile și operațiunile manuale care necesită o abordare creativă în pregătirea deciziilor de management.

Echipamentul personal este utilizat de utilizator pentru a controla producția și activitățile economice, pentru a modifica valorile parametrilor individuali în cursul rezolvării unei probleme, precum și pentru a introduce date inițiale în AIS pentru rezolvarea problemelor curente și analiza funcțiilor de management. Analizând esența locurilor de muncă automatizate, experții le definesc cel mai adesea ca fiind mici orientate profesional sisteme de calcul, situate direct la locurile de muncă ale specialiștilor și destinate automatizării muncii acestora. Structura stației de lucru a unui specialist include cinci componente principale:

Calculator personal;

un set de programe pentru prelucrarea informațiilor;

sistem de instruire (sistem de documentare hipertext pentru utilizator; sistem de indicii integrate; sistem de marcaje, indexuri și ajutor; sistem de exemple; sistem de control și detecție a erorilor);

instrumente pentru configurarea stațiilor de lucru (algoritmi de calcul, parametri analitici și tehnologici; dispozitive: imprimantă, scaner, modem; ergonomia formelor de ecran etc.);

mijloace de operare a locurilor de muncă automatizate (clasificatoare, generator de formulare de raportare, instrumente de recepție/transmitere a datelor prin canale de comunicare, copiere și stocare a datelor, administrator baze de date, monitorizarea activității anumitor utilizatori).

În plus, stația de lucru este dotată cu documentație și materiale metodologice privind utilizarea programelor, precum și reglementări pentru efectuarea lucrărilor de prelucrare a informațiilor. Intensitatea specifică a fiecărei componente este determinată de sarcinile de rezolvat. Stația de lucru poate funcționa autonom sau ca parte a unei rețele de calculatoare. La modul offline stațiile de lucru sunt create pentru a rezolva probleme funcționale individuale și nu pot utiliza rapid întreaga bază de informații a unui obiect economic, iar schimbul de informații între diferite stații de lucru se realizează folosind medii informatice. Lucrul pe baza rețelelor de calculatoare vă permite să organizați schimbul de date între stațiile de lucru prin canale de comunicare, să combinați spațiul de informații al obiectului de control și să organizați accesul la acesta pentru orice angajat în limitele autorității sale.

Fiecare stație de lucru este considerată un subsistem independent și împreună formează un singur întreg. În același timp, șeful departamentului are posibilitatea de a gestiona procesul de rezolvare a problemelor funcționale și de a integra rezultatele muncii specialiștilor individuali, primind cu promptitudine informații prelucrate pentru luarea deciziilor. În același timp, rămâne posibilitatea muncii autonome a fiecărui specialist. De regulă, stațiile de lucru sunt organizate în conformitate cu distribuția existentă a muncii. În funcție de volumul de muncă și de numărul total de computere la un loc de muncă, pot fi rezolvate diverse sarcini. O altă opțiune este posibilă, atunci când o sarcină va fi distribuită între mai multe stații de lucru.

Clasificarea posturilor de lucru automatizate.

1. După gradul de automatizare:

Locuri de munca manuale - mobilier special la dispozitia angajatului (masa, scaun, dulapuri, telefon, rigle, mese si alte echipamente auxiliare);

Stațiile de lucru mecanizate conțin și calculatoare simple sau programabile;

Stațiile de lucru automatizate folosesc în mod necesar un computer cu software adecvat.

2. După numărul de angajați care utilizează locuri de muncă automatizate și funcțiile pe care le îndeplinesc:

Stații de lucru individuale, care sunt tipice pentru managerii de diferite ranguri;

Posturi de lucru de grup utilizate de persoanele care pregătesc informații în scopul utilizării lor ulterioare și luării deciziilor manageriale de către manageri (post de lucru al contabililor, finanțatorilor, funcționarilor etc.).

3. După tipificarea sarcinilor funcționale de rezolvat:

Stații de lucru unice, foarte specializate pentru rezolvarea unui set de sarcini non-standard;

Stații de lucru masive create pentru a rezolva probleme tipice din diverse industrii.

4. Prin specializare: Postul de lucru al managerului se caracterizeaza prin izolare functionala, care asigura pe deplin munca autonoma a managerului. Stația de lucru a unui specialist ar trebui să îi ofere posibilitatea de a rezolva orice sarcini funcționale cu care se confruntă, folosind la maximum toate informațiile necesare. AWS muncitor tehnic ar trebui să-l scutească de munca de rutină zilnică care necesită anumite aptitudini profesionale.

5. Pe baza tehnică pentru crearea stațiilor de lucru automatizate: stații de lucru automatizate bazate pe computere mari (de uz general), oferind specialiștilor posibilitatea de a lucra cu cantități mari de date în timpul tehnic și suport software efectuate de proprii angajați centru de informatii(IVC). Bazat pe AWS calculatoare personale sunt cea mai simplă și cea mai comună opțiune pentru crearea stațiilor de lucru automatizate, deoarece elimină toate dezavantajele stațiilor de lucru bazate pe calculatoare mainframe.

Principiile generale ale creării stațiilor de lucru automatizate rămân neschimbate, acestea includ: consistența; flexibilitate; durabilitate; eficienţă. Principiul consistenței înseamnă următoarele: o stație de lucru automatizată trebuie să fie un sistem de componente interconectate. În același timp, structura locului de muncă automatizat trebuie să corespundă clar cu funcțiile pentru care este creată această stație de lucru automatizată.

Principiul flexibilității este de mare importanță atunci când se creează stații de lucru automatizate moderne și eficiente. Acest principiu înseamnă posibilitatea adaptării locului de muncă automatizat la modernizarea preconizată atât a software-ului cât și mijloace tehnice. În prezent, când rata de uzură a software-ului și hardware-ului este în continuă creștere, respectarea acestui principiu devine una dintre cele mai importante conditii la crearea unui loc de muncă automatizat. Pentru a asigura principiul flexibilității în stațiile de lucru automatizate care funcționează efectiv, toate subsistemele unei singure stații de lucru sunt implementate sub formă de module separate, ușor de înlocuit. Pentru a evita problemele de incompatibilitate la înlocuire, toate elementele trebuie să fie standardizate.

Principiul durabilității este de mare importanță. Constă în îndeplinirea funcțiilor prevăzute la locul de muncă automatizat, indiferent de influența factorilor interni și externi. Dacă apar erori, funcționalitatea sistemului trebuie restabilită rapid, probleme elemente individuale ar trebui să fie ușor de îndepărtat.

Principiul eficienței presupune ca costurile de creare și operare a unui sistem să nu depășească beneficiile economice din implementarea acestuia. În plus, atunci când se creează un loc de muncă automatizat, trebuie să se țină cont de faptul că eficacitatea acestuia va fi determinată în mare măsură de distribuția corectă a funcțiilor și a sarcinii între angajat și mașinile de procesare a informațiilor, al căror nucleu este PC-ul. Doar dacă aceste condiții sunt îndeplinite, locurile de muncă automatizate devin un mijloc de creștere nu numai a productivității muncii și a eficienței managementului, ci și a confortului social al specialiștilor.

Este necesar să se dezvolte o stație de lucru automatizată pentru un specialist de departament. Software-ul ar trebui să aibă o interfață intuitivă, să fie ușor de utilizat, convenabil, informativ, flexibil și multifuncțional. Esența locului de muncă automatizat al unui specialist de departament este următoarea: formarea unei sarcini individuale; crearea de grafice pentru control, independent, munca de consultanta, orare de aparare cursuri. Graficele sunt create pentru comoditate în Microsoft Word.

Utilizarea capacităților tehnologiei moderne de calcul pentru a automatiza procesul de procesare a informațiilor vă permite să creșteți productivitatea muncii, să îmbunătățiți eficiența lucrului cu documente și să accelerați schimbul de informații de management. În prezent, conceptul de distribuit sisteme automatizate controale care vizează prelucrarea locală a informaţiei. Acest lucru vă permite să organizați diviziunea muncii personalului de conducere și să automatizați îndeplinirea funcțiilor acestora. Pentru a implementa această idee, este necesar să se creeze stații de lucru automatizate bazate pe computere electronice personale (PC-uri) pentru fiecare nivel de management și fiecare domeniu de studiu.

În prezent, conceptul de sisteme de control automat distribuite care vizează prelucrarea locală a informațiilor a devenit larg răspândit. Acest lucru vă permite să organizați diviziunea muncii personalului de conducere și să automatizați îndeplinirea funcțiilor acestora. Pentru a implementa această idee, este necesar să se creeze stații de lucru automatizate bazate pe computere electronice personale (PC-uri) pentru fiecare nivel de management și fiecare domeniu de studiu.

Sisteme distribuite managementul ne permite să evidențiem următoarele cerințe pentru o stație de lucru automatizată eficientă și complet funcțională:

Satisfacerea în timp util a nevoilor de informații ale utilizatorului;

Timp minim de răspuns la solicitările utilizatorilor;

Adaptarea la nivelul de pregătire al utilizatorului și la specificul funcțiilor pe care le îndeplinește;

Capacitatea de a preda rapid utilizatorul tehnici de operare de bază;

Fiabilitatea și ușurința întreținerii;

Interfață prietenoasă;

Abilitatea de a lucra ca parte a unei rețele de calculatoare.

Stația de lucru este formată din hardware și software (Fig. 10) de tehnologie informatică, precum și din documentația metodologică necesară care permite utilizatorului să interacționeze eficient cu aceste instrumente.

PRELEZA 7

Subiect: Stație de lucru specializată automatizată (AWS).

Întrebări:

3. Clasificarea posturilor de lucru

1. Conceptul de stație de lucru specializată automatizată (AWS).

Din punct de vedere organizațional, AIS este implementat prin crearea de locuri de muncă automatizate pentru specialiști, a căror componență depinde de structura întreprinderii și corespunde complexului de sarcini în curs de rezolvare.

Stație de lucru automatizată(Stație de lucru ) acesta este locul de muncă al unui specialist, echipat cu un computer personal, software și un set de resurse informaționale utilizare individuală sau colectivă, care îi permit să prelucreze date în vederea obținerii de informații care să susțină deciziile pe care le ia în îndeplinirea funcțiilor profesionale.

Un departament dotat cu un set de posturi de lucru automatizate ale angajaților acestui serviciu devine o unitate automatizată. În ea, o parte semnificativă a activității de rutină de prelucrare a informațiilor este efectuată de un computer. În același timp, un specialist poate interveni activ în procesul de rezolvare a problemelor de prelucrare a datelor, generând în mod independent informații care le permit să ia decizii în cunoștință de cauză.

Calculatorul devine un instrument de zi cu zi pentru un specialist, integrându-se organic în tehnologia muncii sale. Când: accentul este transferat de la aspectele formale și logice ale informației către procesul decizional. Această tehnologie reduce fluxul de hârtie, reduce intensitatea muncii prestate, crește nivelul profesional al lucrătorilor și confortul condițiilor lor de muncă: Ca și în cazul tehnologiei manuale de organizare a muncii, specialistul poartă întreaga responsabilitate personală pentru întregul proces. , dar, deși continuă să îndeplinească funcții tradiționale, acționează și în rolul unui operator de PC, devenind un participant direct în proces prelucrare automată informație.

2. Structura postului de lucru al unui specialist.

AWS include cinci componente principale:

  • Calculator personal;
  • set de programepentru prelucrarea informațiilor;
  • sistem de instruire(un sistem de documentare hipertext pentru utilizator; un sistem de indicii integrate; un sistem de marcaje, indexuri și ajutor; un sistem de exemple; un sistem de monitorizare și detecție a erorilor);
  • instrumente de configurare a stațiilor de lucru(algoritmi de calcul, parametri analitici și tehnologici; dispozitive: imprimantă, scaner, modem; ergonomia formelor ecranului etc.);
  • mijloace de operare a staţiilor de lucru automate(clasificatoare, generator de formulare de raportare, instrumente de recepție/transmitere a datelor prin canale de comunicare, copiere și stocare a datelor, administrator baze de date, monitorizare a activității anumitor utilizatori).

În plus, stația de lucru este dotată cu documentație și materiale didactice privind utilizarea programelor, precum și reglementările pentru efectuarea lucrărilor de prelucrare a informațiilor. Intensitatea specifică a fiecărei componente este determinată de sarcinile de rezolvat.

Stația de lucru poate funcționa autonom sau ca parte a unei rețele de calculatoare. Laoperare offlineLocurile de muncă sunt create pentru a rezolva probleme funcționale individuale și nu pot utiliza rapid întreaga bază de informații a unui obiect economic, iar schimbul de informații între diferite stații de lucru se realizează folosind medii informatice. Lucrează pentruBază de date retele de calculatoare vă permite să organizați schimbul de date între stațiile de lucru prin canale de comunicare, combinați spațiu informațional controlează obiectul și organizează accesul la acesta pentru orice angajat în limitele autorității sale. Fiecare stație de lucru este considerată un subsistem independent și împreună formează un singur întreg. În același timp, șeful departamentului are posibilitatea de a gestiona procesul de rezolvare a problemelor funcționale și de a integra rezultatele muncii specialiștilor individuali, primind cu promptitudine informații prelucrate pentru luarea deciziilor. În același timp, rămâne posibilitatea muncii autonome a fiecărui specialist.

AIS poate folosi nu numai local, ci și rețele globale pentru conectarea unităților îndepărtate geografic și accesarea serviciilor externe de informare cu scop general: sisteme naționale de regăsire a informațiilor, baze de date etc.

Structura organizatorică a întreprinderii predetermina nomenclatura (cantitatea) stațiilor de lucru automatizate, iar descompunerea scopurilor și funcțiilor, precum și repartizarea responsabilităților între angajați determină conținutul funcțional (orientarea funcțională) a locurilor de muncă automatizate specifice, compoziția sarcinilor care va fi rezolvată la un anumit loc de muncă. Specificul funcțiilor îndeplinite de fiecare dintre acești angajați necesită informații, informații și resurse software diferite. Repartizarea muncii depinde de baza tehnică, precum și de nivelul de pregătire informatică a specialiștilor. De regulă, stațiile de lucru sunt organizate în conformitate cu distribuția existentă a muncii. În funcție de volumul de muncă și de numărul total de computere la un loc de muncă, pot fi rezolvate diverse sarcini. O altă opțiune este posibilă, atunci când o sarcină va fi distribuită între mai multe stații de lucru.

3. Clasificarea posturilor de lucru automatizate

Orice specialist (economist, avocat etc.) trebuie să dispună de un loc de muncă echipat corespunzător pentru a îndeplini cu succes sarcinile care îi revin.

3.1. După gradul de automatizare:

  • posturi de lucru manualemobilier special la dispoziția angajatului (masă, scaun, dulapuri, telefon, rigle, mese și alte echipamente auxiliare);
  • locuri de muncă mecanizate, în plus, conțin calculatoare simple sau programabile;
  • stații de lucru automatizateAsigurați-vă că utilizați un computer cu software-ul corespunzător.

3.2. După numărul de angajați care utilizează stații de lucru automate și funcțiile pe care le îndeplinesc:

  • posturi de lucru individuale, care sunt tipice pentru managerii de diferite grade;
  • posturi de lucru de grup , utilizat de persoanele care pregătesc informații în scopul utilizării lor ulterioare și luării deciziilor de management de către manageri (post de lucru al contabililor, finanțatorilor, funcționarilor etc.).

3.3. După tipificarea sarcinilor funcționale de rezolvat:

  • posturi de lucru unice , înalt specializat în rezolvarea unui set de probleme non-standard;
  • stații de lucru în masă , creat pentru a rezolva probleme tipice din diverse industrii.

3.4. După specializare:

  • Postul de lucru al manageruluicaracterizat prin izolare funcțională, asigurând complet munca autonomă a managerului.
  • Postul de lucru al specialistului ar trebui să-i ofere posibilitatea de a rezolva orice sarcini funcționale cu care se confruntă, folosind la maximum toate informațiile necesare.
  • Postul de lucru al muncitorului tehnicar trebui să-l scutească de munca de rutină zilnică care necesită anumite aptitudini profesionale.

3.5. Pe baza tehnică pentru crearea stațiilor de lucru automate:

  • Stație de lucru bazată pe calculatoare mainframe, oferind specialiștilor posibilitatea de a lucra cu cantități mari de date cu suport tehnic și software oferit de angajații propriului centru de informare (ICC).
  • Stație de lucru bazată pe computere personalesunt cea mai simplă și cea mai comună opțiune pentru crearea stațiilor de lucru automatizate, deoarece elimină toate dezavantajele stațiilor de lucru bazate pe calculatoare mainframe.

Din punct de vedere structural, locul de muncă automatizat include părți funcționale și de susținere.

Partea funcțională determină conținutul unei anumite stații de lucru și include o descriere a unui set de sarcini interconectate care reflectă caracteristicile funcțiilor automate ale activității utilizatorului. Dezvoltarea suportului funcțional se bazează pe cerințele utilizatorului pentru locul de muncă automatizat și pe specificația funcțională a acestuia, care include o descriere a informațiilor de intrare și de ieșire, mijloace și metode pentru obținerea fiabilității și calității informațiilor, mediile utilizate și interfețe de comunicare. De obicei, aceasta include și descrieri ale mijloacelor de protecție împotriva accesului neautorizat, recuperarea sistemului în situații defectuoase și managementul în cazuri nestandard.

Partea de suport include tipuri tradiționale de suport: informațional, software, tehnic, tehnologic, lingvistic etc. Suport informațional include o descriere a organizației baza de informatii, reglementează link-uri de informații, predetermina compoziția și conținutul întregului sistem de afișare a informațiilor.

Software-ul AWP este împărțit în general și funcțional.

General software se livreaza cu PC si include OS, software de aplicație, software dialog și așa mai departe. Este conceput pentru a controla funcționarea procesorului, a organiza accesul la memorie, dispozitiv periferic, pornirea și controlul procesorului, execuție programe de aplicație, asigurând execuția programelor în limbaje de nivel înalt.

Software-ul funcțional este conceput pentru a automatiza rezolvarea sarcinilor funcționale, inclusiv programe universaleși pachete de caracteristici.

Suport tehnic Un loc de muncă automatizat este un set de instrumente tehnice de procesare a informațiilor bazate pe PC, concepute pentru a automatiza funcțiile unui specialist în subiectul și domeniile problematice ale intereselor sale profesionale.

Suportul tehnologic pentru locurile de muncă automatizate are ca scop organizarea procesului tehnologic de utilizare a locurilor de muncă automatizate în raport cu un set de sarcini de rezolvat care corespund funcțiilor unui specialist. Procesul tehnologic este un set de lucrări funcționale, inclusiv furnizarea de intrare, control, editare și manipulare a datelor, acumularea, stocarea, căutarea, protecția și primirea documentelor de ieșire. Datorită faptului că utilizatorul este, de regulă, membru al unei anumite echipe și efectuează anumite lucrări în cadrul acesteia, este necesar să se asigure interacțiunea tehnologică a interpreților la rezolvarea problemelor, să se asigure condiții pentru munca în comun a specialiștilor. .

Clasificarea posturilor de lucru



Prezentăm clasificări ale locurilor de muncă automatizate după mai multe criterii.

După funcționalitate (ținând cont de domeniile de aplicare):

AWS al personalului administrativ și managerial;

Post de lucru pentru proiectant echipamente radio-electronice, sisteme de control automate etc.;

Post de lucru al unui specialist în domeniul economiei, matematicii, fizicii, medicinei etc.;

AWS pentru producție și scopuri tehnologice.

După modul de funcționare:

Singur. Stația de lucru este implementată pe un PC separat, toate resursele fiind la dispoziția exclusivă a utilizatorului. Un astfel de loc de muncă este axat pe rezolvarea sarcinilor specifice non-standard, iar pentru implementarea acestuia sunt folosite PC-uri cu putere redusă.

Grup. Pe baza unui singur PC sunt implementate mai multe statii de lucru, unite dupa principiile comunitatii administrative sau functionale. În acest caz, sunt necesare PC-uri mai puternice și software destul de complex. Modul de operare în grup este de obicei folosit pentru a organiza procesarea distribuită a datelor într-un departament sau organizație separată pentru a servi grupuri stabile de specialiști și manageri.

Reţea. Mod retea funcționarea locului de muncă automatizat combină avantajele primului și celui de-al doilea mod. În acest caz, fiecare stație de lucru este construită pe baza unui singur PC și poate fi operată autonom, dar în același timp este posibilă utilizarea unor resurse comune ale rețelei de calculatoare.

În funcție de gradul de pregătire a utilizatorului pentru a lucra cu un computer:

Utilizatori care sunt competenți în programare;

Utilizatori care au primit instruire specială în utilizarea instrumentelor AWS și au stăpânit lucrul pe un anumit PC;

Utilizatori care nu au primit cunoștințe speciale, dar au anumite abilități în lucrul pe un anumit PC;

Utilizatori care nu au cunoștințe despre PC-uri și nu știu să le opereze.

După tipul de problemă rezolvată:

Pentru a rezolva probleme de informare și de calcul;

Rezolvarea problemelor de pregătire și introducere a datelor;

Pentru a rezolva probleme de informare și referință;

Pentru a rezolva probleme de contabilitate;

Pentru rezolvarea problemelor de prelucrare a datelor statistice;

Pentru a rezolva probleme de calcule analitice etc.

Automatizarea activităților de management ale instituțiilor din sfera muncii, ocupării forței de muncă și protecției sociale a populației